保護創新能力 把時間還給科研人員

2021-06-07 08:55:24 來源: 科技日報 作者: 科技日報評論員

保護創新能力 把時間還給科研人員

——三論學習貫徹習近平總書記在“科技三會”上的重要講話精神

科技日報評論員

科技創新離不開科技人員持久的時間投入。保障時間就是保護創新能力。

5月28日,習近平總書記在兩院院士大會、中國科協第十次全國代表大會上發表重要講話時強調,各類應景性、應酬性活動少一點科技人員參加,不會帶來什么損失!決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上,花在不必要的評審評價活動上,花在形式主義、官僚主義的種種活動上!

這是直指現實的嚴肅批評,戳中科技創新工作中的痛點,也說到了科研人員心坎上。

科技創新、科研攻關是高強度智力勞動,需要穩定、持續、靜心地投入大量時間。但在實際工作中,科研人員總不可避免地要應付各種與科研無關的瑣事,例如參加一些不相關的會議、考核填表、報銷貼票等。特別是對已有一些成就的科研人員來說,還多了一些不得不去的“社交”活動——去了沒啥價值,不去又不合適。

這些年,隨著科技體制改革的有序推進,從前呼聲較高的填表、報銷等問題得到一定程度的解決。然而,裹挾科研人員參加各類應景性、應酬性活動,則是一個比較復雜的系統問題,比如評審評價活動、一些論壇研討會對院士的“追捧”,這里面有虛榮心的因素,但更多的是文化層面的跟風和盲目;又比如不擅長應酬的科研人員,往往容易被邊緣化,以至于開展科研活動處處受掣肘;再比如參加這些活動,多少也能增加一些兼職收入……原因是多元的,有主觀有客觀。把時間還給科研人員,需要多方面聯合推動,也非一朝一夕之功。

習近平總書記指出,建立讓科研人員把主要精力放在科研上的保障機制,讓科技人員把主要精力投入科技創新和研發活動。

這需要各方凝成共識,從主觀上堅決用心去落實,打破迷信“權威”等固有觀念,下決心摒棄形式主義、官僚主義;從客觀上制定科學有效的機制,讓任何一方都無法從這些“無謂的活動”中獲益。在這一過程中,科研人員作為主體,要率先拿出勇氣,敢于拉下情面表示拒絕,以帶動全社會風氣的扭轉。

“兩個一百年”交匯之際,中華民族到了最需要創新的關鍵時刻。保護創新能力,把時間還給科研人員,這不是倡議,是號令。

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責任編輯:冷媚
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